چشم انداز ما

در الکترو متینی، تنوع را به عنوان یک ارزش اساسی می‌شناسیم و معتقدیم محیطی که در آن تفاوت‌ها احترام گذاشته می‌شود، محیطی پربارتر و خلاق‌تر است. ما متعهد به ایجاد فضایی هستیم که همه افراد، صرف نظر از ویژگی‌های فردی، احساس تعلق و ارزشمندی کنند.

اصول بنیادین

1. برابری فرصت‌ها

استخدام و پیشرفت شغلی بر اساس شایستگی
ممنوعیت تبعیض بر اساس جنسیت، قومیت، سن، دین یا معلولیت
دستمزد منصفانه بدون توجه به ویژگی‌های فردی

2. محیط کار فراگیر

احترام به تمامی فرهنگ‌ها و باورها
مناسب‌سازی فضای فیزیکی برای افراد با نیازهای خاص
برگزاری مناسبت‌های فرهنگی متنوع

3. خدمات مشتری محور

طراحی محصولات و خدمات برای طیف گسترده‌ای از مشتریان
آموزش کارکنان برای برخورد احترام‌آمیز با همه مشتریان
مناسب‌سازی وبسایت برای افراد دارای معلولیت

اقدامات اجرایی

در محیط کار:

برنامه‌های آموزشی سالانه درباره تنوع فرهنگی
تشکیل کمیته تنوع برای نظارت بر اجرای سیاست‌ها
سیستم گزارش‌دهی محرمانه برای موارد تبعیض

در ارائه خدمات:

تنوع در تبلیغات و بازاریابی
مشارکت با تأمین‌کنندگان متنوع
برنامه‌های ویژه برای گروه‌های محروم

در جامعه:

همکاری با سازمان‌های مردمی فعال در حوزه تنوع
حمایت از رویدادهای فرهنگی مختلف
برنامه‌های کارآموزی برای اقلیت‌ها

تعهدات مدیریتی

اختصاص بودجه سالانه برای برنامه‌های تنوع
گزارش‌دهی عمومی سالانه درباره پیشرفت‌ها
پاسخگویی به نگرانی‌های کارکنان و مشتریان

نحوه گزارش موارد نقض

هرگونه رفتار مغایر با این سیاست را می‌توانید از طریق راه‌های زیر گزارش دهید:
📧 diversity@electromatin.com
📞 02133940259 (خط ویژه)

تمامی گزارش‌ها محرمانه باقی می‌ماند و پیگیری می‌شود.

برنامه‌های آینده

افزایش سهم زنان در پست‌های مدیریتی
توسعه محصولات برای جامعه ناشنوایان
همکاری با مراکز توانبخشی

آخرین بازبینی: 1403/04/25

الکترو متینی به تنوع به عنوان یک مزیت رقابتی می‌نگرد و همواره در مسیر بهبود این سیاست گام برمی‌دارد.

سیاست تنوع و فراگیری